10 personaggi più importanti dei parchi e delle attività ricreative avrebbero dovuto essere licenziati dal dipartimento dei parchi

In molti punti del mockumentary della satira politica, molteplici Parchi e Divertimento i personaggi avrebbero dovuto essere licenziati dal dipartimento dei parchi Pawnee. Dal 2009 al 2015, lo spettacolo Parchi e Divertimento andato in onda sulla NBC, presentando agli spettatori i dipendenti di Pawnee, Indiana Parks and Rec Department. Lo spettacolo prende in giro la burocrazia e i lavori talvolta assurdi coinvolti nel piccolo governo. Parchi e Divertimento è considerato iconico oltre un decennio dopo la sua prima uscita. Sfortunatamente, non tutto ciò che luccica è oro quando si torna a uno spettacolo che è un prodotto del suo tempo.

Ci sono molte dure realtà riguardo al rewatching Parchi e Divertimento anni dopo, incluso il fatto che molti personaggi si sono comportati in modi che li avrebbero fatti licenziare nella vita reale. Sebbene sia facile ignorare l’incompetenza di alcuni dipendenti pubblici, la situazione è diversa quando una persona agisce in modo evidentemente sconsiderato o immorale. Questi sono dieci dei maggiori casi in cui Parchi e Divertimento i personaggi avrebbero dovuto essere licenziati.

10 Leslie Knope: Approfittare degli insegnanti di rec

In Parchi e Divertimento, Leslie è considerata l’apice del buon lavoro governativo; tuttavia, avrebbe dovuto essere licenziata molte volte, soprattutto quando ha abusato della sua posizione di potere. Quando Leslie è incaricata di interrompere le lezioni al Pawnee Rec Center, abusa del suo potere costringendoli a organizzare la sua cena. Anche se non dichiara apertamente il quid pro quo, è fortemente implicito che salverà il loro lavoro se loro la aiutano. Parchi e Divertimento lo interpreta come uno scherzo, senza dargli il peso che merita. Tutta questa situazione avrebbe dovuto porre fine alla carriera di Leslie al Dipartimento dei Parchi.

9 Ron Swanson: Prende a pugni in faccia il consigliere Jamm

Il carattere e il comportamento burbero di Ron forniscono molta comicità Parchi e Divertimento, ma oltrepassa il limite quando prende a pugni il consigliere Jeremy Jamm. Non c’è dubbio che Ron abbia un livello morale superiore nella situazione. Jeremy Jamm provoca trambusto, insulta Leslie, fa esplodere una bomba puzzolente e colpisce Ron due volte. Nonostante avesse una buona ragione per prendere a pugni Jamm, il governo avrebbe probabilmente licenziato Ron dal Dipartimento dei Parchi per aver aggredito una persona durante un evento di lavoro, soprattutto perché aveva costantemente minacciato l’azione prima dell’incidente. Questo fattore dimostra premeditazione in una situazione che altrimenti sarebbe stata considerata legittima difesa.

8 Tom Haverford: lanciare le sue attività collaterali al lavoro

Durante Parchi e Divertimento, Tom crea più società con l’idea che alla fine diventerà ricco. La legalità di questa situazione varia da luogo a luogo. In alcune località, questo da solo non costituirebbe un reato licenziabile poiché i dipendenti pubblici possono svolgere attività secondarie secondo rigide linee guida. Sfortunatamente, Tom ha fatto un ulteriore passo avanti spingendo le sue aziende sui colleghi del dipartimento dei parchi e lanciando presentazioni durante l’orario di lavoro. Poiché le imprese creano un conflitto di interessi che ostacola il suo lavoro, Parchi e attività ricreativeTom avrebbe dovuto essere licenziato dal Dipartimento dei Parchi molto prima di lasciare la sua attività imprenditoriale.

7 Leslie Knope: Rapimento di Greg Pikitis

È facile dimenticarlo, in Parchi e Divertimento, Leslie ha un bambino di nome Greg Pikitis arrestato senza mandato, trascinato al dipartimento dei parchi e poi detenuto illegalmente. Mentre lo trattiene contro la sua volontà, Leslie minaccia di sottoporlo al waterboarding perché non le sta dicendo quello che vuole. Lo spettacolo introduce questa trama come una rappresentazione divertente della passione e del nevroticismo di Leslie. In realtà, Leslie avrebbe dovuto essere immediatamente licenziata dal Dipartimento dei Parchi e arrestata per le sue azioni quella notte. Le sue azioni non erano solo un crimine vergognoso, ma un crimine contro un bambino.

6 April Ludgate: Pianificazione di 94 riunioni in un giorno

April Ludgate non è la lavoratrice più efficiente in assoluto Parchi e Divertimento, ma ha commesso un errore catastrofico pensando che il 31 marzo non esistesse. C’è qualche piccolo pasticcio al lavoro, e poi c’è la pianificazione di 94 riunioni in un giorno. Se una persona lavorasse per un’intera giornata di 24 ore, ciò equivarrebbe comunque a circa 4 riunioni al giorno. Fortunatamente, più persone aiutano a suddividere il lavoro, assumendo compiti diversi. Nonostante abbiano mitigato gli impatti negativi, April sarebbe stata comunque licenziata dal Dipartimento dei Parchi se ciò fosse accaduto nella vita reale.

5 Jerry Gergich: mentire sull’essere stato aggredito

Anche se i suoi colleghi lo maltrattano e lo molestano, Jerry è uno dei lavoratori più devoti Parchi e Divertimento. Ciò non lo rende però immune dal commettere reati licenziabili. Quando Jerry si infortuna sul lavoro, mente dicendo di essere stato aggredito dai bambini. Di conseguenza, il dipartimento e il governo spendono soldi per risolvere le sue false affermazioni. Anche se evita l’accusa di falsa denuncia non denunciandolo alla polizia, Parchi e attività ricreativeJerry sarebbe stato licenziato dal Dipartimento dei Parchi dopo aver sprecato soldi del governo per un finto crimine violento. Nella vita reale, avrebbe potuto anche affrontare accuse di frode a seconda della giurisdizione.

4 Ron Swanson: portare un fucile a canne mozze al lavoro

Nei titoli di coda dell’episodio pilota di Parchi e Divertimento, Ron mostra il suo fucile a canne mozze fissato su un supporto girevole. Dice che lo punta contro chiunque entri nel suo ufficio in modo che debbano guardare in basso quando gli chiedono qualcosa. Questo non solo è pericoloso, ma avrebbe dovuto farlo licenziare dal Dipartimento dei Parchi. L’arma ha il potenziale per uccidere le persone e lui la porta comunque in un edificio governativo. Nella migliore delle ipotesi, il fucile non è reale; anche in quel caso continua a usare un’arma finta per intimidire le persone.

3 Tom Haverford: sparare in testa a Ron

Tom fa spesso scelte stupide Parchi e Divertimento, ma una delle sue azioni peggiori è quando spara accidentalmente a Ron in testa. Ha agito con negligenza quando non ha seguito la sicurezza delle armi e ha sparato in lontananza sapendo che gli altri avrebbero potuto farsi male. Sebbene la battuta di caccia nel suo insieme fosse pericolosa e costituisse un grave uso improprio dei fondi, il dipartimento dei parchi avrebbe dovuto licenziare Tom per le sue azioni. Leslie che lo copriva avrebbe potuto portare ad accuse penali, e sono fortunati che non sia andata così.

2 Leslie Knope: Incontra Ben

Durante Parchi e Divertimento Nella terza stagione, Leslie e Ben iniziano una relazione segreta che provoca un enorme scandalo. Nei casi in cui un capo e un dipendente iniziano a frequentarsi, il superiore dovrebbe essere sanzionato per abuso di potere. Pertanto, sembra appropriato che Ben venga licenziato al posto di Leslie. L’unico problema è che Leslie ha corrotto un addetto alla manutenzione in modo che rimanesse in silenzio dopo aver assistito a un bacio tra Ben e Leslie. In effetti, questa non è nemmeno la prima volta che Leslie abusa del suo ruolo di potere. Date queste circostanze, sia Ben che Leslie avrebbero dovuto essere licenziati dal governo: Ben a causa della relazione e Leslie a causa della tangente.

1 April Ludgate: distrugge il lavoro online del suo dipendente

Quando April è il capo del rifugio per animali Parchi e Divertimento, intraprende un’azione che costituisce allo stesso tempo una gestione orribile e forse un reato licenziabile. Un giorno Donna non si presenta al lavoro e scrive una recensione negativa per il rifugio, denigrando il suo dipendente. In qualità di manager, si dimostra incapace di guidare in modo efficace. Inoltre, sta mettendo in cattiva luce i suoi dipendenti, il suo dipartimento, il suo governo e, per estensione, se stessa. Come minimo, il dipartimento avrebbe dovuto rimuoverla dalla posizione dirigenziale Parchi e Divertimento, in attesa dell’inchiesta sull’accaduto. Non sarebbe fuori luogo licenziarla, però.